lunes, 23 de agosto de 2010

El blog corporativo brilla por su ausencia en la empresa española




A pesar de que es uno de los medios de comunicación más valorados por los usuarios, apenas un 30% de las empresas de nuestro país utiliza esta herramienta para dirigirse a sus clientes.


La escasa presencia de blogs corporativos en las empresas españolas se compensa, en este caso, con la creciente presencia de las empresas españolas en redes sociales profesionales y abiertas, Facebook, Twitter o Linkedin registran un elevado número de perfiles de empresa y de sus directivos. Con un 60% Facebook es el más utilizado por las marcas españolas seguida de la red de microblogging Twitter.

Redes sociales Uso de las marcas
Facebook 60%
Twitter 50%
Youtube 34%
Flickr 33%
Blog corporativo 27%



Aún así, la comunicación en redes sociales sigue siendo uno de los puntos débiles de la empresa española. No en vano, el blog corporativo como medio de comunicación directo o para informar de las últimas novedades y servicios tiene en nuestro país una escasa penetración en comparación con otros países europeos, según un estudio realizado por la agencia NCA, a partir del Social Media Search (SoMeS), la herramienta de medición de audiencias de redes sociales y blogs.



Paradójicamente, el blog corporativo es una de las herramientas más valoradas por los usuarios que valoran muy positivamente el acercamiento que este tipo de herramienta ofrece así como el sentimiento de cuidado por parte de la empresa. En nuestro país, tan sólo el 27% de las empresas españolas utiliza de manera activa estas bitácoras online. Los contenidos audiovisuales constituyen otros de los puntos débiles del empresariado español que mantiene en torno al 33% presencia en Youtube y Flickr, respectivamente, para subir y colgar sus vídeos o fotos.

viernes, 6 de agosto de 2010

Reactivación del mercado laboral?!


Una de cada tres empresas prevé ampliar su plantilla en 2010

E&E. Madrid

Claros indicios de reactivación en el mercado laboral español: después de casi tres años de despidos masivos y bajos niveles de contratación, el 31% de las empresas en España planea incrementar su plantilla durante este año, según el Índice de Perspectivas Profesionales (IPP) elaborado por Esade.


Las previsiones recogidas en este informe suponen una mejora frente a la situación del año pasado cuando sólo un 19% de directivos estimaba contratar más profesionales en su empresa. Así, el 38% de las empresas entrevistadas estima que aumentará la demanda de personal, mientras que casi el 50% espera que se mantenga.

Los perfiles más demandados se concentrarían en las funciones de tecnología de la información, finanzas, ingeniería y logística.

Además, el IPP señala que el 48% de las empresas prevé reemplazar a los empleados jubilados, a diferencia del 33% de 2009, lo que representa un cambio de tendencia en los últimos dos años.

Respecto a las posibilidades de negocio, el informe indica que el 32% de las empresas en España se muestran optimistas y el 48% de los entrevistados no tiene una opinión clara sobre las expectativas de crecimiento. No obstante, el 61% de las compañías reconoce mantener métodos claros para recompensar los altos niveles de rendimientos, así como procedimientos en el caso de que no se llegue a los niveles esperados.